Da oltre  4 anni operiamo in Emilia Romagna  nel settore della Ricerca e Selezione del Personale di profili medio-alti. Ecco perché abbiamo ritenuto importante garantire ai nostri utenti un sito facilmente navigabile attraverso un’immagine rinnovata, una comunicazione più diretta e dinamica che ci permette di interagire maggiormente con tutti i nuovi strumenti di comunicazione…

Il D.lgs. n. 150/20153, riprendendo ed integrando quanto già definito dalla Riforma Fornero (L. n.92 del 28 giugno 2012), elenca all’art. 31 i principi generali di fruizione degli incentivi. Il legislatore, con queste norme, ci fornisce da un lato indicazioni sul corretto uso degli incentivi e dall’altro un quadro generale di riferimento a cui uniformare…

A marzo 2016 l’indice del clima di fiducia dei consumatori, espresso in base 2010=100, aumenta lievemente, passando a 115,0 da 114,5 del mese precedente; per quanto riguarda, invece, le imprese, l’indice composito del clima di fiducia (Iesi, Istat economic sentiment indicator), in base 2010=100, diminuisce a 100,1 da 103,2. Le stime riferite alle componenti economica,…

Per decidere se scartare una persona bastano 8,8 secondi. Succede nelle applicazioni di appuntamenti come Tinder, dove si approvano o rifiutano i profili dei potenziali partner in pochi secondi. Ma succede anche nella ricerca di un impiego: secondo uno studio del National Citizen Service, il programma britannico che offre ai giovani un periodo di formazione…

Vi riportiamo l’estratto dell’intervista a MP Executive Search pubblicata il 29 Ottobre 2014 sulla Gazzetta di Modena.

21 ottobre 2014 Social recruiting: una novità da perfezionare Emanuele Dagnino L’avvento dei social media ha profondamente inciso sulle pratiche di incontro tra domanda e offerta di lavoro: selezionatori e candidati hanno adattato le loro attività in virtù delle potenzialità di tali strumenti. Dal punto di vista aziendale l’utilizzo dei social pervade l’intera fase di selezione…

È il colloquio di lavoro via Skype, la nuova modalità per selezionare il personale adottata da molte realtà di selezione italiana  anche per velocizzare le selezioni, abbattere i costi, per sostenere colloqui di lavoro molto lontani dalla propria residenza e riuscire a sentirsi a proprio agio e dare il meglio di se riuscendo a gestire…

@bollettinoADAPT, 4 novembre 2013  Storie di lavoro e imprese/1 Adriano Olivetti Cosa ci rimane della sconfitta di un innovatore di Alfonso Balsamo  Adriano Olivetti è la figura storica del momento. A decretarlo, c’era d’aspettarselo, una fiction ben riuscita (secondo critica e audience) trasmessa su Rai1 la scorsa settimana. Un esempio di come si possa fare…

LaStampa.it, 18-02-2013 – A chi criticava la sua propensione per risolvere i problemi nell’immediato, John Maynard Keynes rispondeva che «nel lungo periodo saremo tutti morti». Forse gli editors del New York Times avevano in mente questa battuta, quando hanno deciso di lanciare la loro rivoluzione contro i troppi meeting, le riunioni, gli incontri che affollano le…

È Sas, che scalza Microsoft. Seconda Google Il primo posto, anche quest’anno, se lo aggiudica un’azienda che opera nell’information technology. La classifica delle 25 migliori multinazionali del mondo, stilata da Great Place to Work, premia al vertice Sas: la società di software e servizi di business analytics, dopo il secondo posto raggiunto lo scorso anno, ha…